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2023職稱評(píng)審新政策
陜西省2023年職稱申報(bào)很多評(píng)委會(huì)已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)在就剩工信廳的還沒(méi)結(jié)束，那如果現(xiàn)在想報(bào)職稱的人才就沒(méi)有選擇了，只能報(bào)工信廳，其實(shí)報(bào)哪個(gè)評(píng)委會(huì)都是不影響的，到后面通過(guò)評(píng)審下證的部門都是人社廳，可能報(bào)工信廳出結(jié)果的時(shí)間遲一點(diǎn)，因?yàn)楣ば艔d報(bào)名的時(shí)間比較遲，所以出結(jié)果比其他的評(píng)委會(huì)慢一點(diǎn)是正常的，它給了各位人才多準(zhǔn)備資料的時(shí)間，從另一方那個(gè)面來(lái)說(shuō)也是提高了通過(guò)率，因?yàn)槟愕馁Y料完整專業(yè)就是比別人有優(yōu)勢(shì)。
從八月份開(kāi)始公布的各個(gè)評(píng)委會(huì)的申報(bào)文件來(lái)看，不管是國(guó)企還是民營(yíng)企業(yè)要求都是越來(lái)越嚴(yán)了，增加了社保，可能需要少則三個(gè)月、六個(gè)月，這就限制了很多人申報(bào)，所以不管是從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)都能看到增加的條件是為了降低通過(guò)率，而很多人才還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)思維，認(rèn)為這是一件很簡(jiǎn)單的事情，只需要提交資料就行，而且項(xiàng)目可能后續(xù)都不能用簡(jiǎn)單的合同、立項(xiàng)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，總之文件的內(nèi)容都在指明越往后會(huì)越難。
所以，要報(bào)職稱的人才學(xué)會(huì)抓住合適的機(jī)會(huì)很重要，不要總想著今年不著急明年再報(bào)，那有可能大家都是這么想的，導(dǎo)致第二年報(bào)的人更多，這樣競(jìng)爭(zhēng)更大，通過(guò)率只能低了。還有一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題就是大家覺(jué)得必須把材料準(zhǔn)備的很多才可以，伏老師問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，資料準(zhǔn)備多少大家覺(jué)得就可以了？文件上明確說(shuō)了不少于幾項(xiàng)，那就說(shuō)明有就可以，難道我們要把十幾項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)珳?zhǔn)備上嗎？這應(yīng)該沒(méi)人符合要求，所以自信一點(diǎn)，有業(yè)績(jī)我們就嘗試，不好的結(jié)果就是今年沒(méi)通過(guò)明年再申報(bào)，但萬(wàn)一過(guò)了那不就早享受職稱帶來(lái)的好處嗎，或許升職你就因?yàn)楸葎e人早評(píng)下來(lái)而得到了這個(gè)機(jī)會(huì)。
不要再觀望猶豫了，不然今年的又要結(jié)束了。
陜西省2023年職稱申報(bào)很多評(píng)委會(huì)已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)在就剩工信廳的還沒(méi)結(jié)束，那如果現(xiàn)在想報(bào)職稱的人才就沒(méi)有選擇了，只能報(bào)工信廳，其實(shí)報(bào)哪個(gè)評(píng)委會(huì)都是不影響的，到后面通過(guò)評(píng)審下證的部門都是人社廳，可能報(bào)工信廳出結(jié)果的時(shí)間遲一點(diǎn)，因?yàn)楣ば艔d報(bào)名的時(shí)間比較遲，所以出結(jié)果比其他的評(píng)委會(huì)慢一點(diǎn)是正常的，它給了各位人才多準(zhǔn)備資料的時(shí)間，從另一方那個(gè)面來(lái)說(shuō)也是提高了通過(guò)率，因?yàn)槟愕馁Y料完整專業(yè)就是比別人有優(yōu)勢(shì)。
從八月份開(kāi)始公布的各個(gè)評(píng)委會(huì)的申報(bào)文件來(lái)看，不管是國(guó)企還是民營(yíng)企業(yè)要求都是越來(lái)越嚴(yán)了，增加了社保，可能需要少則三個(gè)月、六個(gè)月，這就限制了很多人申報(bào)，所以不管是從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)都能看到增加的條件是為了降低通過(guò)率，而很多人才還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)思維，認(rèn)為這是一件很簡(jiǎn)單的事情，只需要提交資料就行，而且項(xiàng)目可能后續(xù)都不能用簡(jiǎn)單的合同、立項(xiàng)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，總之文件的內(nèi)容都在指明越往后會(huì)越難。
所以，要報(bào)職稱的人才學(xué)會(huì)抓住合適的機(jī)會(huì)很重要，不要總想著今年不著急明年再報(bào)，那有可能大家都是這么想的，導(dǎo)致第二年報(bào)的人更多，這樣競(jìng)爭(zhēng)更大，通過(guò)率只能低了。還有一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題就是大家覺(jué)得必須把材料準(zhǔn)備的很多才可以，伏老師問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，資料準(zhǔn)備多少大家覺(jué)得就可以了？文件上明確說(shuō)了不少于幾項(xiàng)，那就說(shuō)明有就可以，難道我們要把十幾項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)珳?zhǔn)備上嗎？這應(yīng)該沒(méi)人符合要求，所以自信一點(diǎn)，有業(yè)績(jī)我們就嘗試，不好的結(jié)果就是今年沒(méi)通過(guò)明年再申報(bào)，但萬(wàn)一過(guò)了那不就早享受職稱帶來(lái)的好處嗎，或許升職你就因?yàn)楸葎e人早評(píng)下來(lái)而得到了這個(gè)機(jī)會(huì)。
不要再觀望猶豫了，不然今年的又要結(jié)束了。
