產(chǎn)品詳情
這就是大家只看到了人家的結(jié)果,沒看到評審?fù)ㄟ^人員的準(zhǔn)備階段,他們可能從第一次評初級的時候就開始準(zhǔn)備后面的中級和高級了,初級需要的資料少,大部分人也都能過,中級和高級比較麻煩,個人是很難自己完成這整個流程的,所以一次性通過的人除了本身很優(yōu)秀之外,他們一般都借助評審機(jī)構(gòu)來幫助完成。
從評審時間、需要的資料、業(yè)績成果等方面準(zhǔn)備的很專業(yè),很完整,并且專業(yè)的人能給出好的建議,申報人才對提供的資料不確定能不能用的時候,這時候找的專業(yè)的人在第一時間就能給出建議,防止大家找了好多資料,結(jié)果都不能用要好。
很多人有一個誤區(qū)就是非得等報名文件出了才準(zhǔn)備資料,誰都不相信,文件一般在報名截止之前的半個月左右公布,就半個月時間除了能準(zhǔn)備一些基礎(chǔ)的資料,其余的啥都準(zhǔn)備不了,因?yàn)椴还苁抢^續(xù)教育還是論文、Z利這些都是需要的周期比較長的,時間根本來不及,但就是有人覺得是假的,到時間看到身邊的人啥都準(zhǔn)備好了自己就著急了,問了一大圈最后只能花更多的錢來找專業(yè)的人幫助準(zhǔn)備材料,這是經(jīng)常有的事情,雖然大家多了解是對的,但要把握住時間,拿論文來舉例,從寫作到發(fā)表,不是說想什么時候發(fā)表就什么時候發(fā)表,出刊的日期都是有規(guī)定的,而且有的出版社不是什么論文都收的。
所以想要高通過率,一定要聽取專業(yè)的人的建議,每個人的條件不同,準(zhǔn)備的資料就不同,不要說身邊的朋友或者同事過了就說人家的條件跟自己的是一樣的,為什么自己要準(zhǔn)備這么多資料,那為什么明明兩個人的條件是相同的,人家通過了評審而自己沒過,所以評職稱時要先想到最壞的結(jié)果,然后避免發(fā)生這個情況,盡可能多找一些資料來證明自己的專業(yè)能力,這樣通過率肯定是要比正常準(zhǔn)備資料的人才要高的,不能既不想準(zhǔn)備更多的資料,又想輕輕松松通過評審,這是不可能的事情。
如果各位人才有任何關(guān)于職稱方面的問題可以隨時私信留言伏老師。