“明星”創(chuàng)新工作室果然有“秘訣”——記首鋼水鋼鋼軋事業(yè)部楊延創(chuàng)新工作室

楊延（右）“師帶徒”現(xiàn)場培訓(xùn)。

創(chuàng)新成果

楊延創(chuàng)新工作室成立于2004年，先后被水鋼工會、首鋼集團(tuán)公司工會、六盤水市總工會、貴州省總工會等命名，并在2014年被全國總工會授予“勞模創(chuàng)新工作室”。工作室目前擁有貴州省科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)、三等獎3項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化二等獎2項(xiàng)。獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)4項(xiàng)。在《冶金信息導(dǎo)刊》《水鋼科技》發(fā)表論文4篇，2019年在《軋鋼》雜志發(fā)表了《右旋錨桿鋼筋兩切分軋制工藝的開發(fā)與應(yīng)用》。

工作室成立以來，先后完成“鋼坯斷面增大工藝技術(shù)及設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的研究與應(yīng)用”“小規(guī)格棒材多線切分工藝及設(shè)備的研究與應(yīng)用”“Φ10mm熱軋帶肋鋼筋5線切分工藝技術(shù)開發(fā)”“SWRH82B盤條工藝技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化成果應(yīng)用”“KYSWRH82B研究與應(yīng)用”等20余項(xiàng)由水鋼公司及鋼軋事業(yè)部立項(xiàng)的技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目。

工作室名片

工作室現(xiàn)有核心成員7人，楊延、彭浩波、游建、顏偉、熊天進(jìn)、馬虎、何志偉。其中軋鋼助理工程師6名，軋鋼高級工程師1名，主攻方向?yàn)榘艟€材軋制工藝的研發(fā)和改進(jìn)。工作室理念是瞄準(zhǔn)前沿、根植實(shí)踐、引領(lǐng)創(chuàng)新、助推發(fā)展。楊延創(chuàng)新工作室自成立以來，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、培育軋鋼核心技術(shù)為己任，以棒、線材軋制工藝研發(fā)和改進(jìn)為主攻方向，以創(chuàng)新工作室為載體，引領(lǐng)職工共同創(chuàng)新創(chuàng)效，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

楊延創(chuàng)新工作室自成立以來，就以其超凡的創(chuàng)新能力、深厚的理論功底和堅(jiān)定的責(zé)任感，成為引領(lǐng)水鋼軋鋼產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先鋒力量。楊延是水鋼公司軋鋼技術(shù)的領(lǐng)軍人物，他憑借30多年的軋鋼生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)生娃成長為軋鋼高級工程師、首鋼工匠、六盤水市第三屆市管專家、貴州省第八屆優(yōu)秀青年科技工作者、全國勞動模范。楊延扎根一線，投身于軋鋼事業(yè)：“這一輩子我只做一件事，就是把鋼軋好、軋出好鋼?！?/p>

聚焦人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

業(yè)務(wù)技能穩(wěn)步提升

“能夠成為楊延創(chuàng)新工作室的一員，讓我學(xué)到了很多東西，技術(shù)水平得到了快速提升，也能夠獨(dú)立解決許多工藝方面的問題了。”多次參加過水鋼公司合理化建議評比且收獲頗豐的工作室成員張清峰說。

人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。在人才培養(yǎng)上，“楊延創(chuàng)新工作室”積極探索推行新型師帶徒機(jī)制，建立導(dǎo)師與學(xué)徒工作計(jì)劃，完善過程考核和階段評價機(jī)制，注重師徒雙重考核，實(shí)施“專項(xiàng)技術(shù)技能提升行動”，帶動人才隊(duì)伍梯次發(fā)展。在人才評價上，創(chuàng)新人才分類評價機(jī)制，設(shè)立人才評價執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，注重崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)等多維評價，精準(zhǔn)“育、留、用”，不斷拓展人才縱向發(fā)展空間、橫向發(fā)展通道，打破人才發(fā)展的瓶頸問題。在人才激勵上，建立健全技術(shù)技能人才矩陣式培育體系，設(shè)立相應(yīng)的等級序列，讓每一類人才都有一個晉升通道，形成網(wǎng)格化管理，提高技術(shù)技能等級的權(quán)威性、有效性、實(shí)用性。近年來，工作室先后有3人晉升高級工程師、4人晉升工程師、4人晉升高級技師、7人晉升技師，6人被選拔到水鋼公司職能部門和鋼軋事業(yè)部管理崗位工作。

聚焦科技創(chuàng)新目標(biāo) 創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)

近年來，“楊延創(chuàng)新工作室”始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮勞模工匠的示范帶頭作用。通過科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和改革，技術(shù)創(chuàng)新與科技進(jìn)步項(xiàng)目《SWRH82B盤條工藝技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化成果應(yīng)用》獲貴州省科技進(jìn)步二等獎；《鋼坯斷面增大工藝技術(shù)及設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的研究與應(yīng)用》項(xiàng)目，在現(xiàn)有設(shè)備和工藝布置條件下，不改變原有設(shè)備，通過合理的工藝設(shè)計(jì)，在保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的情況下，充分發(fā)揮設(shè)備潛力，盡可能將鋼坯原料斷面增大，減少軋鋼軋制節(jié)奏間隙影響時間，提高成材率等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，打通了生產(chǎn)瓶頸；《大規(guī)格熱軋帶肋鋼筋縱肋扭曲的改進(jìn)與研究》項(xiàng)目，通過對大規(guī)格縱肋扭曲產(chǎn)生原因的多方分析，找出了影響根源，解決了困擾大規(guī)格熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)時易產(chǎn)生扭曲的難題，使水鋼產(chǎn)品成為眾多重點(diǎn)工程的指定用戶，贏得了市場美譽(yù)度；《小規(guī)格棒材多線切分工藝及設(shè)備的研究與應(yīng)用》項(xiàng)目，通過對中軋工藝路線和孔型系統(tǒng)重新優(yōu)化設(shè)計(jì)，保證了中軋機(jī)組出來的軋件通條尺寸穩(wěn)定性，因軋件尺寸所造成的堆鋼影響降低70%以上。

這些創(chuàng)新成果對優(yōu)化設(shè)備效能、提升工藝品質(zhì)有很大的幫助，充分發(fā)揮出“創(chuàng)新”功效，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的動能。工作室成員、鋼軋事業(yè)部三棒作業(yè)區(qū)主任彭浩波說：“自從組建這個創(chuàng)新工作室以來，我們作業(yè)區(qū)新分入廠的部分團(tuán)員青年通過在工作室開闊視野，激勵自己不斷努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在也能夠獨(dú)當(dāng)一面了?！?/p>

聚焦創(chuàng)新改變未來 降本增效取得實(shí)效

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，鋼軋事業(yè)部號召全員深挖降本潛能，以細(xì)化降本目標(biāo)責(zé)任到個人、小指標(biāo)勞動競賽等方式增強(qiáng)職工主觀能動性，營造全員降本的濃厚氛圍?！皸钛觿?chuàng)新工作室”積極響應(yīng)號召，以解決瓶頸難題為切入點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，為提高效益、提升效率增強(qiáng)發(fā)展后勁。為解決目前存在的技術(shù)難題，創(chuàng)新工作室及時召開“工藝改善、創(chuàng)新創(chuàng)效”專題會議，明確對一棒兩線9米定尺擋板進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化的工作目標(biāo)。有了奮斗目標(biāo)后，創(chuàng)新工作室迅速進(jìn)行宣貫和部署，利用早調(diào)會、班組會等形式，做好組織、宣傳、發(fā)動工作，號召廣大職工充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。工作室緊緊圍繞重點(diǎn)工作目標(biāo)，積極參與每一次的生產(chǎn)試驗(yàn)、現(xiàn)場跟蹤、總結(jié)分析。經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)終于攻克了技術(shù)難關(guān)，一棒兩線9米定尺擋板的優(yōu)化改造項(xiàng)目經(jīng)過層層檢驗(yàn)，取得了明顯效果。

與此同時，“楊延創(chuàng)新工作室”還為職工提供了專業(yè)書籍、專用工具及實(shí)戰(zhàn)演練機(jī)會，并鼓勵他們積極參與到企業(yè)的技術(shù)改造之中。在工作室指導(dǎo)下申報(bào)的“軋件防扭轉(zhuǎn)裝置”“高速線材吐絲直管”“高速線材預(yù)精軋機(jī)組換壓裝置專用吊裝裝置”“一種延緩鋼筋表面銹蝕的噴灑裝置”獲得國家實(shí)用新型技術(shù)專利授權(quán)。

記者手記

楊延創(chuàng)新工作室不僅是廣大一線技術(shù)工人開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的“樂土”，更是將一線技術(shù)工人培養(yǎng)成高技能人才的“孵化器”。記者真切感受到工作室成員的創(chuàng)新精神無處不在，無論項(xiàng)目大小，只要有改進(jìn)的空間和價值，他們就會通過技術(shù)手段攻關(guān)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)瓶頸。我們相信，只要持續(xù)傳承和弘揚(yáng)這種創(chuàng)新精神，不斷提升和培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，就能打造出一支思想新、技術(shù)精、能力強(qiáng)的創(chuàng)新隊(duì)伍。